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大学生兼职劳动权益保护问题探讨
作者单位:
;1.江西财经职业学院
摘 要:
对于大学生兼职劳动权益,目前通行的做法是适用民法保护。但民法对大学生劳动权益的保护不仅力度不够,而且作用有限。事实上,大学生在企业兼职具有明显从属性特征,符合劳动关系的构成要件。我国应当扩大劳动法的调整范围,将大学生在企业兼职作为特殊劳动关系予以调整,进行专门立法,切实保障兼职大学生的劳动权益。
关 键 词:
大学生兼职
特殊劳动关系
权益保护
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