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| 浅议360度绩效考评与中国企业文化的关系 | |
| 引用本文： | 孙志军,杜清玲.浅议360度绩效考评与中国企业文化的关系[J].经营管理者,2009(18). |
| 作者姓名： | 孙志军 杜清玲 |
| 作者单位： | 山东理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 360度绩效考评是近年来人力资源管理较为关注的考评理念,是对传统的绩效考评方式的改革。企业文化的重塑,是推行360绩效考核管理模式的必要保障,是管理层首要给予重视的关键要素。中国企业实施360度绩效考评必须重视中西方企业文化的差异。 |
| 关 键 词： | 360度绩效考评 企业文化 文化差异 |
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