浅析当前企业劳动工资统计存在的问题与解决对策 |
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引用本文: | 杨文香.浅析当前企业劳动工资统计存在的问题与解决对策[J].经营管理者,2009(17):144-144. |
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作者姓名: | 杨文香 |
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作者单位: | 贵州省凯里供电局 |
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摘 要: | 劳动工资统计是企业统计工作的一个重要组成部分,与企业的计划统计相比,有一定的专业性。其基本职能是准确、及时、全面、系统地搜集、整理和分析、反映企业过去、目前以及将来从业人员的数量、构成及其劳动报酬等情况,为制定企业分配政策、劳动力资源配置和加强劳动工资管理提供依据。但是随着市场经济不断深化,企业原有劳动工资统计职能却在逐渐弱化,主要表现在统计专职人员演变为现在的兼职为主:统计人员变动频繁,统计队伍不稳定;认为劳动工资统计从属于计划和财务。这与劳动工资统计工作是严重背离,劳动工资统计工作以前重要,现在重要,将来仍然重要。
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关 键 词: | 工资统计 存在的问题 解决对策 企业 |
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