运用现代科技推动人力资源绩效考核建设

人力资源部门绩效考核对于企业的整体绩效管理起着重要作用,对企业实施可持续发展的人才战略具有显著的现实意义。本文从传统人力资源绩效考核的中出现的问题谈起,注重绩效考核与计算机机系统相结合,力求在高效稳定的人力资源绩效考核模式下,打造企业人才竞争力的优势,实现企业的飞速发展。