|
|||||
|
|
| 试论基于企业文化建设的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 卢占发.试论基于企业文化建设的人力资源管理[J].经营管理者,2009(19):162-162. |
| 作者姓名： | 卢占发 |
| 作者单位： | 中国石化天津石油分公司 |
| 摘 要： | 随着市场的开放,企业的竞争日益激烈,企业由价格竞争转向核心能力竞争和创新竞争,其关键是企业文化和人才的竞争。人力资源管理需要在一定的企业文化基础上进行,服从于企业文化这个软环境,会使人力资源管理更加有效率。 |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |