| 城市在职青年的工作转换:现状、特征及影响因素分析 |
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| 引用本文： | 风笑天,王晓焘.城市在职青年的工作转换:现状、特征及影响因素分析[J].社会科学,2013(1). |
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| 作者姓名： | 风笑天 王晓焘 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学社会学院
2. 南京师范大学社会发展学院 江苏 南京210093 |
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| 摘 要： | 现有文献的分析表明,对于目前城市在职青年工作转换现象尚缺少系统性的经验研究.通过对全国12个城市2537名在职青年的抽样调查资料发现:大约一半的城市在职青年曾经有过工作转换,他们总体上平均转换过2次工作.城市在职青年的工作转换是与青年本身所占有的资源、青年的流动欲望、青年所处的坏境以及相关社会背景等多种因素联系在一起的,至少以下三组变量必须受到重视:(1)青年自身的资源；(2)青年自身的(工作)发展阶段；(3)青年所处的社会背景与社会文化.这也提醒我们,必须将工作转换的研究置入到一个长时期的范围内进行,并且在进行相关研究的时候必须始终重视社会结构和社会文化的重要意义.
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| 关 键 词： | 职业流动 跳槽 转换工作 城市在职青年 |
The Job Changing of Youths in Urban China:Situation, Feature and Influencing Factors |
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| Feng Xiaotian
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Wang Xiaotao.The Job Changing of Youths in Urban China:Situation, Feature and Influencing Factors[J].Journal of Social Sciences,2013(1). |
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| Authors: | Feng Xiaotian Wang Xiaotao |
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