|
|||||
|
|
| 创新型口译人才的培养模式初探 | |
| 引用本文： | 武绍忠,孙宝珩.创新型口译人才的培养模式初探[J].太原师范学院学报(社会科学版),2014(2):120-122. |
| 作者姓名： | 武绍忠 孙宝珩 |
| 作者单位： | 山西省人民政府外事侨务办公室;太原理工大学外语学院; |
| 基金项目： | 山西省科技厅软科学项目:《山西省外事翻译人才培养模式研究》(2012041040-01) |
| 摘 要： | 口译人才培养模式,包括培养目标、课程设置、培养方式、培养机制和评估体系建设几个方面。针对口译人才培养的现状和所面临的问题,口译人才培养模式应该多方面创新:一要明确培养目标;二要创新培养内容;三要改革培养方式;四要完善培养机制;五要确立新的评估体系。 |
| 关 键 词： | 口译人才 培养模式 改革 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |