辅导员工作压力、自我和谐与主观幸福感的关系研究 |
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作者姓名: | 孙英红 魏淑华 |
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作者单位: | 济南大学教育与心理科学学院,山东济南,250022 |
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基金项目: | 山东省社会科学规划研究项目“我国大学心理服务体系改革研究”(09BJYJ03);济南大学科研基金项目“高校辅导员心理健康现状研究”(X1049);济南大学高等教育科学课题“基于心理契约的高校学生管理模式研究”(IHE1009) |
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摘 要: | 目的:探讨普通高校辅导员自我和谐、主观幸福感和工作压力之间的关系。方法:采用工作压力问卷、主观幸福感问卷和自我和谐量表对山东、辽宁5所高校的142名辅导员施测。结果:①辅导员的工作压力与生活满意度、正性情感有显著负相关,与自我和谐、负性情感有显著正相关;②自我和谐在工作压力与生活满意度之间发挥着完全中介作用,当自我和谐进入回归方程时,工作压力对生活满意度的预测效应不再显著;自我和谐在工作压力与正性情感之间也发挥着完全中介作用,当自我和谐进入回归方程时,工作压力对正性情感的预测效应不再显著;当自我和谐进入回归方程时,工作压力对负性情感的预测效应从0.664降为0.516,自我和谐在工作压力与负性情感之间发挥着部分中介作用。③通过路径分析进一步验证了自我和谐是工作压力与主观幸福感关系中的中介变量。结论:工作压力通过自我和谐的中介影响主观幸福感。
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关 键 词: | 辅导员 主观幸福感 自我和谐 工作压力 |
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