|
|||||
|
|
| 聘任制下高校教师考核的思考与探索 | |
| 作者姓名： | 欧金荣 陈浩 唐峻 |
| 作者单位： | 华中农业大学人事处，华中农业大学人事处，华中农业大学人事处 武汉 430070，武汉 430070，武汉 430070 |
| 摘 要： | 教师考核是学校师资管理的重要环节,是高校顺利实行聘任制的重要保证。文章针对聘任制下高校教师考核出现的一些问题,对进一步完善高校教师考核进行了思考,认为高校教师考核要根据不同类型和不同层次的教师岗位实行分类考核,确定科学的量化指标,实行定性、半定量和定量相结合的考核方法。 |
| 关 键 词： | 聘任制 岗位职责 教师考核 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《华中农业大学学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《华中农业大学学报(社会科学版)》下载全文 | |