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| 传统环境下薪酬时弊及企业管理战略分析 | |
| 引用本文： | 武静,周玉民.传统环境下薪酬时弊及企业管理战略分析[J].管理科学文摘,2009(20):163-164. |
| 作者姓名： | 武静 周玉民 |
| 作者单位： | 淮南矿业集团顾桥煤矿企管科,安徽淮南232001 |
| 摘 要： | 现代企业制度条件下，企业薪酬制度管理已成为企业战略管理的重要环节。本站介绍了现代薪酬管理的内涵，分析了传统环境下薪酬制度的主要弊端，思考了科学性酬制度的设计思路，并提出了一些薪酬设计的基本原则。 |
| 关 键 词： | 薪酬战略 企业薪酬制度 企业管理 人力资源管理 |
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