企业员工个人职业生涯规划意义初探 |
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作者姓名: | 程智开 徐芳 |
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作者单位: | 湖南广播电视大学,湖南长沙410008 |
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摘 要: | 职业生涯规划是指个人和组织相结合,对一个人主客观条件进行测定、分析、总结的基础上确定目标、进行职业选择、规划职业生涯策略、评估反馈的过程。其重要意义在于促进企业员工重新认识自身的价值并使其增值,突破生活的固定模式,塑造清新充实的自我,不断提升自我,增强职业竞争力,科学的职业规划能促进个人、事业与家庭的和谐发展等多个方面,是职业人成功的重要基石。
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关 键 词: | 企业员工 职业规划 意义 |
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