|
|||||
|
|
| 有效调控下级间的纷争 | |
| 引用本文： | 孙志强.有效调控下级间的纷争[J].领导科学,2003(4):8-9. |
| 作者姓名： | 孙志强 |
| 作者单位： | 中共山东青岛市委党校 |
| 摘 要： | 下级是领导者开展工作的主要依靠力量。但是,由于各种原因,下级之间往往容易产生一些纷争,这种纷争如果得不到有效的调控,很容易使下级的力量相互抵消,影响工作目标的实现。这种情况是谁也不愿意看到的。因此,领导者必须采取各种方式有效地调控下级之间的纷争。纷争产生原因的复杂性,决定了调控纷争方式的多样性。领导者首先应该掌握调控纷争的一些基本原则,再通过对这些原则的具体运用达到调控纷争的目的。 |
Controlling a Dispute during Subordinates Effectively |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |