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| 有效调控下级间的纷争 | |
| 引用本文： | 孙志强. 有效调控下级间的纷争[J]. 领导科学, 2003, 0(4): 8-9 |
| 作者姓名： | 孙志强 |
| 作者单位： | 中共山东青岛市委党校 |
| 摘 要： | 下级是领导者开展工作的主要依靠力量。但是,由于各种原因,下级之间往往容易产生一些纷争,这种纷争如果得不到有效的调控,很容易使下级的力量相互抵消,影响工作目标的实现。这种情况是谁也不愿意看到的。因此,领导者必须采取各种方式有效地调控下级之间的纷争。纷争产生原因的复杂性,决定了调控纷争方式的多样性。领导者首先应该掌握调控纷争的一些基本原则,再通过对这些原则的具体运用达到调控纷争的目的。 |
Controlling a Dispute during Subordinates Effectively |
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