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| 对湖南“人才强省”战略的几点思考 | |
| 引用本文： | 许叶丽.对湖南“人才强省”战略的几点思考[J].湖南社会科学,2004(4):53-54. |
| 作者姓名： | 许叶丽 |
| 作者单位： | 湖南公安高等专科学校副研究员 |
| 摘 要： | 一、“人才强省”首先要树立人才资源是第一资源的观念 “国以人兴 ,政以才治”。史学家亦言 :“有非常之人 ,然后有非常之事 ;有非常之事 ,然后有非常之功”。人才的重要性 ,不言而喻。进入新世纪 ,世界科技发展一日千里 ,经济全球化迅猛发展 ,知识经济竞争日趋白热化。如果说在手工业时代主要依赖于人力资源 ,机械工业时代主要依赖于动力资源 ,那么 ,在知识经济时代主要依赖的必然是知识资源、人才资源。当前 ,“人才是第一资源”成为一大科学论断。人才既然是第一资源 ,如此重要 ,那么在育才选才用才过程中 ,首先就要破除“重用轻育”… |
| 关 键 词： | 湖南 人才资源 管理体制 政府职能 |
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