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浅谈企业文化与绩效管理的匹配
引用本文:
夏继平.浅谈企业文化与绩效管理的匹配[J].经营管理者,2014(26).
作者姓名:
夏继平
作者单位:
大冶有色金属有限责任公司;
摘 要:
企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业的效果,两者相辅相成,最终目标是建立企业的绩效文化。
关 键 词:
企业文化
绩效管理
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