| 领导干部对待进退留转的胸怀与智慧 |
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| 引用本文： | 赵文胜,吕彦仓.领导干部对待进退留转的胸怀与智慧[J].领导科学,2013(16). |
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| 作者姓名： | 赵文胜 吕彦仓 |
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| 作者单位： | 武警新疆总队政治部干部处 |
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| 摘 要： | 铁打的营盘流水的兵,党员干部特别是领导干部如何正确看待个人进退留转问题,笔者想送四句话与大家共勉.
第一句话,职务是有限的,职责是无限的,要始终保持有为的心态.这些年来,随着改革的日益深入,领导岗位精减了,领导职数减少了,干部职务提升的难度越来越大了.在这样一种情况下,绝大多数同志都能正确对待,始终保持淡泊宁静的良好心态,但也有一些同志把升官晋级看得过重,造成很大的精神压力和负担,个别的甚至稳不住神、沉不住气,情绪低迷,心态消极.有的把自己估计过高,把机会看得很大,一旦不能如愿,就牢骚满腹,怨天尤人;有的攀比心理过重,对与谁比、比什么、怎么比的问题把握得不好,越比越惆怅,越比越气馁;还有的心胸不够宽阔,看到别人进步心里就不平衡,说三道四,怪话连篇.这些都是不良心态,应当引起重视并加以纠正.无论是普通岗位还是领导岗位,无论在基层工作还是在机关工作,无论在部队工作还是地方工作,只要有本事、有能力、有素质,就一定能干出不平凡的业绩来.
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