领导班子配置特征与团队效能关系研究 |
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引用本文: | 萧鸣政,赵源,朱虹璇.领导班子配置特征与团队效能关系研究[J].领导科学,2013(20):39-43. |
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作者姓名: | 萧鸣政 赵源 朱虹璇 |
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作者单位: | 北京大学政府管理学院 |
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基金项目: | 教育部人文社科重大项目"党政领导班子素质特征与政绩关系研究" |
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摘 要: | 本研究运用实证研究方法,对乡镇领导班子配置特征与业绩关系进行了探索。研究首先构建了影响领导班子结构配置的因素模型,主要包括领导班子结构、核心领导特质、班子能力建设、内部机制建设四个维度19个指标;其次探寻了领导班子配置特征与团队效能间的关系。研究发现,领导团队效能主要受年龄结构、性别结构、经验结构等因素影响。领导班子工作经验的差异性与核心领导特质显著正相关,领导班子年龄与核心领导特质呈负相关关系,领导班子性别差异与核心领导特质呈正相关关系。
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关 键 词: | 领导班子 团队效能 影响因素 |
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