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| 论基于胜任力的领导干部培训需求分析 | |
| 引用本文： | 俞姝.论基于胜任力的领导干部培训需求分析[J].领导科学,2013(8). |
| 作者姓名： | 俞姝 |
| 作者单位： | 浙江水利水电学院 |
| 摘 要： | 一、引言
领导干部的能力直接关系着一个组织的管理水平和竞争力.近年来,干部培训作为提升党政领导干部能力素质的重要途径,正日益受到重视.干部培训不仅已成为各级组织领导终身学习的重要组成部分,也成为领导干部适应当前学习型组织建设的基本需求.
当前,我国的领导干部培训已经形成了较为科学完善的系统,取得了良好的效果.但是,不可否认,一些部门和单位的领导干部培训工作还存在诸多问题,最为突出的就是培训针对性差,培训效果得不到保障.为了解决这些问题,科学的培训需求分析是必不可少的. |
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