“两新组织”优秀青年人才进入党政干部队伍的调查与思考

改革开放以来,我国经济社会结构发生了深刻调整,新经济组织和新社会组织大量涌现,大批社会优秀人才脱颖而出.广开进贤之路,把包括优秀青年人才在内的社会各方面优秀人才吸收进党政干部队伍,是破除社会阶层固化、优化干部队伍结构的有效途径,对于提高党的执政能力、推动经济社会持续健康发展具有重大而深远的意义.党的十八大报告强调:"优化领导班子配备和干部队伍结构,注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道."因此,吸引社会优秀人才进入党政干部队伍,疏通社会优秀人才进入党政干部队伍的渠道,已成为摆在各级党委及其组织部门面前的一项重大而紧迫的任务.本文依据对"两新组织"中优秀青年人才状况的调查,对"两新组织"中优秀青年人才进入党政干部队伍的意愿、动机、渠道和障碍进行探讨.