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| 协同商务应用于企业内部人力资源管理的问题研究 | |
| 引用本文： | 丁一,吕学静.协同商务应用于企业内部人力资源管理的问题研究[J].领导科学,2013(11). |
| 作者姓名： | 丁一 吕学静 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学 |
| 摘 要： | 一、协同商务的内涵及其在人力资源管理中的意义
(一)协同商务的内涵
目前,学术界和实务界均未对协同商务形成权威、统一的定义,不同的研究人员从不同角度对其进行描述.Gartner Group认为协同商务是一种以共享商业周期各阶段的信息为手段的商业策略.IBM强调协同商务通过提升各环节间的电子协作能力集成供应链优势,实现B2B (Business to Business)增值. |
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