科级领导干部如何开好民主生活会

民主生活会是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一项政治制度.科级领导干部大多身在基层,与群众接触最多,遇到的矛盾问题也相对集中.在这种情况下,利用召开民主生活会的机会,班子成员之间开展一下批评与自我批评,相互交交心、提提意见建议、理理工作思路,显得尤为重要.但一些单位的民主生活会却变了味儿,不是把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会,而是开成了工作汇报会、评功摆好会,在会上不是批评与自我批评,而是吹捧与自我吹捧.针对这种情况,笔者结合工作实际进行了深入思考,笔者认为,开好科级干部民主生活会要做到“四个到位”. 一、会前准备要到位 俗话说,“巧妇难为无米之炊”,要开好民主生活会,会前的准备工作尤为重要.只有前期的功课做充分了,会议的质量才会上去. 一是确定会议主题.民主生活会的主题就是民主生活会的中心思想,或者说灵魂,只有主题确定了,这个民主生活会才会有的放矢,达到事半功倍的效果.主题的确定不是盲目的、想当然的,而是要结合中央最新的政策精神以及当前和今后一个时期省、市、区和本单位的中心工作和重点任务来确定,这样才有利于统一思想、凝心聚力完成好各项工作任务.