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| 信任:领导力的基石 | |
| 作者姓名： | 王明泉 |
| 作者单位： | 胜利油田中心医院党委 |
| 摘 要： | 信任在组织管理中的作用不可小觑。在组织内部,信任可以减少破坏性的冲突,使得上下级的沟通更顺畅,开展工作更高效,更好地实现组织目标。缺少信任的组织,核心人才的才能发挥必然会受到限制,组织整体的高效运行也会受到严重影响。由信任力驾驭的组织看似绵软无形,却是至刚至强。基于信任的领导方式,正是时代和领导实践的召唤。一、信任是领导力的基石领导的本质是影响,领导者通过影响其追随者的判断标准,进而统一被领导者的思想和行动,以实现组织的目标。这种影响实质就是领导力。领导力的作用必 |
| 关 键 词： | 被领导者 组织信任 领导力 组织目标 信任关系 组织成员 下属 开展工作 严重影响 组织管理 |
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