|
|||||
|
|
| 用360度考核防治公务员“边缘腐败” | |
| 作者姓名： | 黄德金 |
| 作者单位： | 河南工程学院人事处 |
| 基金项目： | 河南省2010年度人文社会科学规划项目“构建以人为本的公务员绩效考核机制研究” |
| 摘 要： | 党的十八大提出,要建设社会主义政治文明,构建社会主义核心价值体系,并警示腐败问题不解决可能导致亡党亡国,对今后的反腐败工作提出了明确的要求.防治“边缘腐败”刻不容缓,必须在深化教育、完善制度、加强监督、严厉惩治上下功夫,做到教育在先、预防为主、监督不懈、惩防并举,方能收到好的效果.公务员考核作为干部使用与管理的一项基础性工作已经开展多年,但很多人往往只看到了它在评价、考核、使用公务员方面的作用,而忽视了其在公务员监督方面的作用.尤其是近年发展起来的360度考核方法,因其全方位、多角度的考核与评价机制,可以对公务员起到全面的评价与监督作用,在防治公务员“边缘腐败”方面有着积极的意义. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |