企业绩效考核体系设计及其实施

绩效考核是企业管理的重要内容，然而，通过绩效考核使企业绩效改善的效果甚微。文章从绩效考核体系设计、绩效考核实施及绩效考核结果反馈几方面分析了绩效考核难以达到目的的原因，并对绩效考核模式进行了探讨。