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| 最低工资标准到底适用谁 | |
| 引用本文： | 胡泉.最低工资标准到底适用谁[J].成才与就业,2006(19). |
| 作者姓名： | 胡泉 |
| 作者单位： | 上海江三角律师事务所劳动法苑研发培训中心 |
| 摘 要： | 小罗在校学的是钳工,毕业时在A人力资源派遣公司的安排下来到B磁性材料厂做计件工。他与A劳务派遣公司签订的劳动合同中约定:每月基本工资600元。而B磁性材料厂则根据他工作的计件数量支付相应报酬。7月份,还在试用期的小罗拿到了第一笔工资,扣除应缴纳的社会保险费和所得税,共有900多元收入。8月上海各媒体公布了这样一条消息:自2006年9月1日起,上海市的月最低工资标准将从690元调整为750元。看到这个消息后,小罗很高兴,因为自己马上要转正了,于是他找到B厂人事部门要求他们提高工资待遇,可人事部回答:“你是计件工,做多少拿多少,多劳多得,最低工资标准不适用于你。而且你们都是劳务工,与我们厂没有关系,更不适用于最低工资标准了。”小罗纳闷了:不知最低工资标准到底谁才能够适用?为什么自己明明在B厂工作,却和它没有关系呢? |
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