|
|||||
|
|
| 干部培训谨防十种不良倾向 | |
| 引用本文： | 景世泽,王桂江.干部培训谨防十种不良倾向[J].人才开发,2005(4):51-52. |
| 作者姓名： | 景世泽 王桂江 |
| 作者单位： | 江苏海安县委组织部 (景世泽),江苏海安县委组织部(王桂江) |
| 摘 要： | 近年来,随着形势的发展,知识更新速度的加快,培训充电越来越被人们所重视。"培训出生产力"、"培训也是一种投资"已成为共识。各级党委、政府从建设高素质干部队伍的实际需要出发,不断加大干部培训轮训的力度,积极探索干部培训的新形势、新途径,干部培训工作出现了十分热闹的局面。当前,随着十六届四中全会的召开,干部能力建设被提到重要议事日程上,新一轮干部培训的高潮己经出现。但是,在干部培训工作中逐渐显现出的不良倾向,应该引起各级党委、政府高度重视。一、舍近求远。一些培训班热衷于邀请外地专家学者前来授课,忽视对本地行家的综合… |
| 关 键 词： | 干部培训工作 中国 干部素质 干部人事制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |