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| 中国封建时代人力资源管理探讨 | |
| 引用本文： | 李安林.中国封建时代人力资源管理探讨[J].船山学刊,2004(1):54-56. |
| 作者姓名： | 李安林 |
| 作者单位： | 湖南省怀化市广播电视大学讲师 |
| 摘 要： | 一、中国封建时代人力资源概念的提出 在一些研究人力资源开发和管理的现代论著中,对于人力资源这一概念都有自己的解释.例如,"人力资源,也就是劳动力资源,或称人手.它是由全部人口中有劳动能力的那一部分人口构成的.""人力资源,又称‘劳动力资源'或‘劳动资源',是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和,是存在于人的自然生命机体中的一种国民经济资源,它以人口为存在的自然基础."其他一些论著中还有一些解释,这里不再列举. |
| 关 键 词： | 中国 封建时代 人力资源管理 人力资源开发 经济发展 社会稳定 |
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