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| 高校图书馆员职业倦怠的成因及改进对策 | |
| 引用本文： | 安月玲,尹亚雷.高校图书馆员职业倦怠的成因及改进对策[J].职业时空,2007(10). |
| 作者姓名： | 安月玲 尹亚雷 |
| 作者单位： | 廊坊师范学院 河北廊坊065000 |
| 摘 要： | 高校图书馆员职业倦怠的成因职业倦怠是指人们在长期从事某一工作过程中,由于对所从事的工作缺乏兴趣和热情,却又不得不为之时,就会感到厌烦,产生压抑、苦闷等情绪,以至于身心疲惫不堪,导致自身潜能难以充分发挥,工作能力和工作绩效下降。图书馆的许多岗位需要馆员在相当长的时间里从事单调的甚至是枯燥乏味的重复劳动,致使部分馆员失 |
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