| 关于干部选拔任用公信度建设的思考 |
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| 引用本文： | 郑敏芝.关于干部选拔任用公信度建设的思考[J].重庆师范大学学报(哲学社会科学版),2008(6). |
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| 作者姓名： | 郑敏芝 |
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| 作者单位： | 重庆教育学院,党委组织部,重庆,400067 |
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| 摘 要： | 干部选拔任用公信度建设,是带有全局性和战略性的大问题.必须坚持正确的选人用人导向,坚持构建干部选拔任用的良好机制,提高干部选拔任用民主化质量,才能有效增强干部选拔任用公信度.
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| 关 键 词： | 干部选拔任用 公信度建设 民主化 |
On the Construction of Public Credibility of Leader Selection and Appointment |
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| Zheng Minzhi.On the Construction of Public Credibility of Leader Selection and Appointment[J].Journal of Chongqing Normal University Edition of Social Siences,2008(6). |
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| Authors: | Zheng Minzhi |
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