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| 走向融合的中西方管理 | |
| 引用本文： | 田晓明,朱珊.走向融合的中西方管理[J].学术界,2005(6):215-221. |
| 作者姓名： | 田晓明 朱珊 |
| 作者单位： | 1. 苏州大学,教育学院,江苏,苏州,215006 2. 江苏省社会科学院,哲学所,江苏,南京,210013 |
| 摘 要： | 中国传统文化与西方文化是体系和性质迥然不同的两种文化,前者主张通过教育来改造人的思想,即“德治”;而后者则认为人的本性是恶的,强调通过制约来遏制人的私心杂念,即“法治”。然而,中西方人们都应当看到“法治”的重要性和“德治”的有效性。走向融合,才是实现各自管理效用最大化的必然选择,也才是两种文化得以健康发展的历史必然。 |
| 关 键 词： | 传统文化 人性假设 管理理念 管理模式 中西方比较 |
| 文章编号： | 1002-1698(2005)06-0215-7 |
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