企业外贸人才激励 |
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引用本文: | 张永生.企业外贸人才激励[J].人才开发,2008(11):30-31. |
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作者姓名: | 张永生 |
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作者单位: | 河南科技学院经济与管理学院 |
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摘 要: | 中国在过去30年的改革开放中,从封闭走向开放,并逐步扩大开放的广度和深度,进一步融入了国际产业分工体系,成为经济全球化进程的主动参与者。越来越多的中国企业走出国门。去国际市场一展身手。在这个过程之中,作为直接参与业务操作的外贸人才成为了决定企业出口业绩、决定企业经营成败的关键因素。因此,如何有效的对外贸人才进行激励,使其始终处于工作的最佳状态,最大限度地为企业的利润增长贡献力量,已成为任何一个企业领导者、一个外贸经理必须要面对和解决的问题。
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关 键 词: | 中国企业 外贸人才 人才激励 经济全球化进程 产业分工体系 改革开放 国际市场 企业领导者 |
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