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| 人力资源管理转型:增值导向 | |
| 引用本文： | 黄渊明.人力资源管理转型:增值导向[J].职业,2006(2):26-27. |
| 作者姓名： | 黄渊明 |
| 摘 要： | 企业资源增值与人力资源增值是密切相关的．只有企业中每个独立的人都实现自我增值．才能对象化地使其所服务的企业得到增值。企业实现自身资源增值的核心和前提．就是使高层决策者和普通员工全面实现自我增值。人力资源部职能从控制型向增值型转变 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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