和谐员工关系构建——一次转岗分流实践的启示 |
| |
引用本文: | 董晓虎,陈万思.和谐员工关系构建——一次转岗分流实践的启示[J].人才瞭望,2008(11):50-51. |
| |
作者姓名: | 董晓虎 陈万思 |
| |
作者单位: | [1]宝山钢铁股份有限公司特殊钢分公司 [2]华东理工大学商学院 |
| |
摘 要: | 一、引言
员工关系又称雇员关系,是由企业和员工双方利益引起的,表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。它强调以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,注重和谐与合作是这一概念所蕴涵的精神。因此管理者在工作中只有多与员工沟通,了解员工内心需求,注重员工的信任度、公平感,用心去关爱员工,才能构建和谐的员工关系。
|
关 键 词: | 员工关系 转岗分流 和谐 企业内部关系 实践 雇员关系 权力关系 个体层次 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|