2004年度薪酬盘点——具有开拓精神的经理人应当仁不让地承担更多责任,为自己赢得尊重和丰厚的物质回报 |
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引用本文: | 金可冶.2004年度薪酬盘点——具有开拓精神的经理人应当仁不让地承担更多责任,为自己赢得尊重和丰厚的物质回报[J].经理人,2005(1):106-106. |
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作者姓名: | 金可冶 |
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作者单位: | 北京外企太和企业管理顾问有限公司高级顾问 |
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摘 要: | 中国房地产、金融、IT等各行业经历了几年风雨之后,正在深深的思考,这是2004年度各个主要行业用自己的表现告诉我们的一个事实。这种思考在行业的人力资源方面,薪酬的给付水平是其中一个非常明显的表现形式。
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关 键 词: | 行业 薪酬 中国 盘点 经理人 年度 房地产 尊重 开拓精神 水平 |
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