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2004年度薪酬盘点——具有开拓精神的经理人应当仁不让地承担更多责任,为自己赢得尊重和丰厚的物质回报
作者姓名:
金可冶
作者单位:
北京外企太和企业管理顾问有限公司高级顾问
摘 要:
中国房地产、金融、IT等各行业经历了几年风雨之后,正在深深的思考,这是2004年度各个主要行业用自己的表现告诉我们的一个事实。这种思考在行业的人力资源方面,薪酬的给付水平是其中一个非常明显的表现形式。
关 键 词:
行业
薪酬
中国
盘点
经理人
年度
房地产
尊重
开拓精神
水平
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