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| 再谈行为理论对现代企业管理的启示与借鉴 | |
| 引用本文： | 林明.再谈行为理论对现代企业管理的启示与借鉴[J].经营管理者,1995(5):30-31. |
| 作者姓名： | 林明 |
| 摘 要： | <正> 随着核能、电子等科学技术以前所未有的速度向前发展,新兴工业不断出现,生产过程更加复杂,社会联系也更加广泛。在这种情况下,仅仅对劳动过程进行“科学管理”,单纯依靠等级原则对职工进行自上而下的“大棒加胡萝卜”的全面严厉管理已经不行了。这时,现代行为管理科学就应运而生。它与古典管理理论的不同之处在于,行为科学重视人的行为,重视人的行为对于达到组织 |
| 关 键 词： | 行为理论 现代企业制度 人际关系 激励机构 领导艺术 |
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