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| 绩效管理的“筐子”理论 | |
| 引用本文： | 冯刚.绩效管理的“筐子”理论[J].人才瞭望,2006(12):87-87. |
| 作者姓名： | 冯刚 |
| 摘 要： | 绩效管理就像一个筐子，容量是有限的。但需要做好的工作有很多。面对绩效管理的这个筐子，我们的管理者该怎么决策．该选择什么，按照什么样的顺序。去把与绩效有关的东西装到这个筐里。才能使它能被企业最充分地利用，更好地发挥它的作用，帮助企业提高管理效率和经营绩效？ |
| 关 键 词： | 绩效管理 经营绩效 管理效率 管理者 企业 分地 才能 |
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