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| 企业领导管理工作的PAC心态分析 | |
| 引用本文： | 王建忠,李秀芳,刘常泉.企业领导管理工作的PAC心态分析[J].职业时空,2005(4):12-13. |
| 作者姓名： | 王建忠 李秀芳 刘常泉 |
| 作者单位： | 河北职业技术学院，河北青龙县第一中学 |
| 摘 要： | 领导者的心理状态和行为表现对员工的心理行为有着直接影响。良好的心态和恰当的行为不仅可以提高领导者的威信和工作绩效,而且有利于企业建设、发展和员工的健康成长。领导者的PAC心态结构及其行为表现加拿大精神分析专家贝尔尼(Berne)于20世纪60年代提出了"PAC分析模型"。他认为,每一个人在心理上都有三种心理状态:父母心理状态(Parent)、成人心理状态(Adult)和儿童心理状态(Child),简称PAC心态。父母心态是权威的、教诲的,对待别人就像父母对待孩子一样,以权威和优越感自居,在行为中常常 |
| 关 键 词： | 企业领导 企业管理 PAC 心理状态 角色扮演 |
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