企业和个体的培训心理需求分析 |
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引用本文: | 曹艳.企业和个体的培训心理需求分析[J].人才瞭望,2008(8):76-76. |
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作者姓名: | 曹艳 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 个体在学校接受的是教育,在企业接受的是培训,教育的目的侧重于改善一个人的知识结构,因此,它以传授知识为主;而培训则强调能力的提高和潜能的发挥,其结果更直接地表现在工作行为上的改变。虽然培训的内容之一也包含了知识水平的改变,但这里知识的传授与学习是服务于能力和行为改变的方法或手段。
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关 键 词: | 培训心理需求分析 个体 企业 知识结构 传授知识 工作行为 |
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