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| 浅析国有企业人才流失的原因 | |
| 引用本文： | 于栋梅.浅析国有企业人才流失的原因[J].统计与咨询,1998(2). |
| 作者姓名： | 于栋梅 |
| 作者单位： | 哈尔滨高新技术开发区 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业面临着越来越严峻的挑战.虽然国有企业拥有精良的设备、雄厚的技术和较为稳定的福利和劳保待遇,但在多种因素的影响下,国有企业中专业人才流失,不仅使企业技术力量不断削弱,而且造成人心浮动,极大地影响了企业职工的积极性,经济效益下降.1、经济体制的转变给人才流动创造了广阔的社会外部环境 |
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