| 管理转型及其思想特点 |
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| 引用本文： | 蔡茂生.管理转型及其思想特点[J].学术研究,2006(5):8-11. |
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| 作者姓名： | 蔡茂生 |
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| 作者单位： | 广东技术师范学院管理学系 |
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| 摘 要： | 当今经济社会转型过程正在引发一个新的管理转型问题。因为传统战略决策的基础与条件已发生了重大变化,现行的组织结构形态和管理机制存在诸多不能适应新环境的方面。经济全球化和知识经济背景下管理转型的主要方向是从效率中心到人文价值中心的管理理念的转型、从工业经济管理形态到知识经济管理形态的转型、由企业内部向外部以至全球范围的延伸的管理空间范围的转移、从硬性组织向柔性组织和虚拟组织转变的管理组织的转型。转型管理思想的特点是创新性、融合性、动态性。
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| 关 键 词： | 经济转型 管理转型 动态融合 |
| 文章编号： | 1000-7326(2006)05-0008-04 |
Managing Transformation and Its Idealistic Characteristics |
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| Cai Maosheng.Managing Transformation and Its Idealistic Characteristics[J].Academic Research,2006(5):8-11. |
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| Authors: | Cai Maosheng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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