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杂志ISSN号
劳动争议纠纷解决机制之初探
作者姓名:
胡琼天
作者单位:
华东政大学
摘 要:
随着社会经济的快速发展,劳动争议的数量也逐年上升。现行劳动争议纠纷解决机制虽然采用了多元化调解机制,并在机构设置上较为完善,但仍然存在协商程序虚设、调解制度第三方独立性缺失、仲裁制度权威性不足、诉讼效率低下等问题。本文在借鉴美国模式、欧洲模式的基础上,提出了一些完善措施,包括强化工会作用、改企业调解制为行政调解制等。
关 键 词:
劳动争议纠纷解决机制
调解
仲裁
诉讼
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