浅析非全日制用工的社会保险问题

我国《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。但是，我国的《劳动合同法》中并未规定非全日制用工的社会保险问题。针对这种法律规定的空白，本文拟对非全日制用工的社会保险问题进行分析。