企业女性经理人职业生涯规划研究

企业女性经理人职业生涯规划是其所经营的企业发展计划和个人生涯发展计划相结合的产物。本文通过探讨女性经理人的职业生涯规划，促使整个企业的战略目标与人个人职业生涯的发展及管理活动相结合，从而达到企业的发展需求与女性经理人职业生涯需求之间的平衡，创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的氛围，进而促进女性经理人与企业一起成长。本文引用了2009年中国女企业家协会的一项调查的结果，并在此基础上进行深层次剖析，最后指出了我国企业女性经理人从业与发展的出路。