| 企业多元雇佣的新制度环境分析 |
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| 引用本文： | 王兴化,张立富.企业多元雇佣的新制度环境分析[J].北方论丛,2010(4):131-135. |
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| 作者姓名： | 王兴化 张立富 |
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| 作者单位： | 天津财经大学,经济学院,天津,300222;南开大学,商学院,天津,300071 |
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| 基金项目： | 教育部规划基金项目《多元雇佣方式下企业劳动关系问题研究》，国家自然科学基金项目《我国外资企业劳动关系运行机制的实证研究》 |
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| 摘 要： | 雇佣关系是非市场治理机制发挥主要作用的领域,新制度经济学所提供的研究范式有利于雇佣关系研究的创新.多元雇佣是企业雇佣方式发展的一个高级阶段,从状态依赖性合同、冲突的产生与解决成本、投资差异与套牢、动态交易成本等几方面将企业多元雇佣置于新制度环境中,可以对多元雇佣的某些关键问题作出新的解释.
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| 关 键 词： | 企业 多元雇佣 新制度环境 动态交易成本 |
The Neoinstitutional Environment Analysis of the Multi-employment of Enterprise |
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| WAN Xing-hua,ZHANG Li-fu.The Neoinstitutional Environment Analysis of the Multi-employment of Enterprise[J].The Northern Forum,2010(4):131-135. |
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| Authors: | WAN Xing-hua ZHANG Li-fu |
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