就业难、招聘难的成因与思考 |
| |
引用本文: | 谢长虹,张巧梅.就业难、招聘难的成因与思考[J].人才瞭望,2006(1):13-14. |
| |
作者姓名: | 谢长虹 张巧梅 |
| |
作者单位: | 焦作市人才交流中心,焦作市人才交流中心 |
| |
摘 要: | 近年来,由于高校逐年扩招,毕业生数量显著增加,从理论上说,各类求贤若渴的用人单位是不会因为招不到人才而苦恼的。但在人才市场上,了解和看到的则是另一番景象:一方面许多毕业生找不到合适的岗位,另一方面许多用人单位又招聘不到满意的毕业生。人们不禁要问,为何会出现“有人无业“和“有业无人”的供求错位呢?这虽是一个老话题,但仍需引起我们进一步的思考。
|
关 键 词: | 招聘 就业难 成因 用人单位 人才市场 毕业生 岗位 合适 供求 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|