关于改革完善当前干部选用机制的思考

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，对各级领导干部提出了新的和更高的要求，而干部选用机制相对滞后的问题也越来越突出，且已成为制约改革开放和社会主义现代化建设发展的“瓶颈”之一。适应新的形势要求，必须立足于社会主义市场经济的客观需要，真正建立一个体现公平、平等、竞争、择优原则的新的干部选用机制，从而实现干部制度改革的深层次突破。