| 世界各国的人才战略经验 |
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| 引用本文： | 张倩.世界各国的人才战略经验[J].吉林工程技术师范学院学报,2005(8). |
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| 作者姓名： | 张倩 |
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| 作者单位： | 吉林工程技术师范学院社会科学部 吉林长春130052 |
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| 基金项目： | 2004年吉林省教育厅高校人文社会科学研究项目,项目编号:34号 |
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| 摘 要： | 在全球性人才争夺战中,世界各国吸引人才、留住人才的成功方略主要有修改移民法规,开门迎才;提出优厚条件,吸引留学生;营造优越的环境,吸引人才和留住人才;用“人性化”管理模式吸引和留住人才。
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| 关 键 词： | 人才 战略 待遇 |
The experiences on talents strategy in the world |
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| Zhang Qian.The experiences on talents strategy in the world[J].Journal of Jilin Teachers Institute of Engineering and Technology(Natural Sciences Edition),2005(8). |
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| Authors: | Zhang Qian |
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| Abstract: | In contending for talents,all the countries in the world adopt some successful tactics to attract talents including amending immigration laws,providing good condition,creating the excellent environment and using the human-based management pattern,etc. |
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| Keywords: | talent strategy benefit |
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