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| 高校图书馆人力资源管理存在问题探讨 | |
| 引用本文： | 樊俊荣.高校图书馆人力资源管理存在问题探讨[J].社会科学论坛,2004(22):89-92. |
| 作者姓名： | 樊俊荣 |
| 作者单位： | 河北经贸大学图书馆 |
| 摘 要： | 高校图书馆作为高等学校的三大支柱之一,作为图书馆行业的重要组成部分,其人力资源的有效管理与开发,对于促进教学进步、提高教学质量、培养学生品质、推动图书馆事业的发展具有重要作用.目前,许多高校图书馆称自己地位低下、不受重视,许多业务骨干纷纷跳槽离去,究其原因,其中重要原因之一,就是高校图书馆的人力资源管理存在一定问题,关键是激励和约束机制不到位. |
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