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| 对劳动争议处理制度中几个问题的探讨 | |
| 作者姓名： | 梁健康 |
| 作者单位： | 华东政法学院 |
| 摘 要： | 一、我国劳动争议处理制度的特点随着改革开放的不断深入，劳动关系已成为非常重要的社会关系之一，随之而来的是劳动争议的大量增加。我国现行的劳动争议处理制度的主要根据是《劳动法》。《劳动法》第10章专门就“劳动争议”作出了8条规定，主要包括劳动争议处理的原则、程序 |
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